中國中元國際工程有限公司（簡稱中國中元）隸屬于中國機械工業(yè)集團有限公司，成立于1953年，前身是機械工業(yè)部設(shè)計研究總院。70余年創(chuàng)新不息，中國中元已發(fā)展成為集科技研發(fā)、工程咨詢、工程設(shè)計、工程總承包、項目管理和設(shè)備成套為一體的國有大型科技型專業(yè)化工程公司，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療康養(yǎng)、新興工業(yè)、能源工程、社會物流、機場工程、大科學(xué)裝置、科研實驗設(shè)施、數(shù)據(jù)中心、生態(tài)環(huán)保、文體教育、酒店辦公、城市治理與更新等領(lǐng)域。
中國中元是全國首批工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)單位、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)單位及住建部首批“全過程工程咨詢試點企業(yè)”，具有建筑工程施工總承包壹級、工程咨詢甲級資信等二十多項經(jīng)營資質(zhì)和許可證書。公司具有雄厚的技術(shù)優(yōu)勢和強大的科研能力，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市設(shè)計創(chuàng)新中心等省部級研究平臺，以及十余個專業(yè)技術(shù)研究中心。主編國家標準圖集40余項，獲得專利350余項、軟件著作權(quán)60余項，在咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、工程承包、國際工程、項目管理、監(jiān)理等行業(yè)累計獲得千余項國家級和省部級獎項。
中國中元以“創(chuàng)造價值、筑就美好”為使命，秉承“價值導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、責任擔當、追求卓越”的價值觀和“卓越無止境”的企業(yè)精神，為打造成為具有國際競爭力“卓越工程引領(lǐng)者”的美好愿景而不斷努力。
為進一步夯實“十五五”戰(zhàn)略布局基礎(chǔ)，全面統(tǒng)籌中國中元的區(qū)域化發(fā)展，深化分支機構(gòu)改革，完善組織機構(gòu)體系建設(shè)，配齊配強分支機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)部及社會人員進行公開招聘。
一、招聘崗位
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序號 |
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職務(wù) |
職數(shù) |
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???1 |
中國中元長三角區(qū)域中心 （中國中元上海分公司） |
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京興國際工程管理有限公司 |
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中元國際（長春）高新建筑設(shè)計院有限公司 |
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中國中元廣東分公司 |
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中國中元新疆分公司 |
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二、崗位職責
（一）下屬企業(yè)-總經(jīng)理
根據(jù)公司章程要求履行總經(jīng)理相關(guān)職權(quán)，主持本單位日常生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)運營等工作。
1．結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營計劃等，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實；
2．全面主持本單位日常管理工作，負責本單位質(zhì)量體系及各項制度的建立和持續(xù)改進；
3．進行團隊建設(shè)，指導(dǎo)團隊內(nèi)部資源調(diào)配，培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，提升團隊的專業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力和活力；
4．負責建立與外部企業(yè)良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；
5．負責完成上級及董事長交辦的其他工作。
（二）下屬企業(yè)/分公司-副總經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理完成本崗位負責分管的工作。
1．協(xié)助企業(yè)主要負責人負責本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營活動的開展和日常管理工作；
2．根據(jù)需要參與市場拓展、項目考察、招投標等各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標；
3．根據(jù)分工完成年度經(jīng)營業(yè)績責任書中經(jīng)營及管理任務(wù)指標；
4．負責完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）下屬企業(yè)/分公司總工程師
負責本單位技術(shù)質(zhì)量、貫標及科研業(yè)務(wù)建設(shè)等工作。
1．貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標準及公司管理體系文件，負責本單位有關(guān)技術(shù)文件和記錄符合規(guī)定要求；
2．負責主持項目的初步設(shè)計評審，重大技術(shù)質(zhì)量事項的研究與決策，制定有關(guān)糾正措施及預(yù)防措施；
3．負責技術(shù)培訓(xùn)管理工作，協(xié)助做好團隊建設(shè)、搭建人才培養(yǎng)體系、儲備優(yōu)質(zhì)人才；
4．負責專利申報、技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應(yīng)用；
5．負責對內(nèi)、對外的學(xué)習(xí)交流及學(xué)術(shù)活動；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職基本條件和任職要求
（一）基本要求
1．具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、信念堅定，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，工作作風和職業(yè)信譽好，遵紀守法，廉潔自律，勤勉盡責，團結(jié)合作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，切實履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
3．具有較突出的工作業(yè)績，具有履行本崗位職責所必需的政策理論水平和專業(yè)技能、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、法治思維能力、應(yīng)急處突能力。
4．具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，不斷提高企業(yè)核心竟爭力。
（二）任職要求
1．對于通過公開招聘產(chǎn)生的國機集團系統(tǒng)外企業(yè)人選，應(yīng)具有與中國中元或下屬企業(yè)相當規(guī)模的相應(yīng)級別管理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
2．教育經(jīng)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3．專業(yè)技術(shù)資格、資質(zhì)要求：分支機構(gòu)正副職、總工程師應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或具有相關(guān)專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格。
4．實踐經(jīng)驗要求：
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；
應(yīng)聘副總經(jīng)理、總工程師崗位的應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)6年以上工作經(jīng)驗。
5．年齡要求：應(yīng)聘人員原則上距退休年齡大于3年。
6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。
7．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
四、招聘程序及報名相關(guān)事項
（一）工作原則
1．堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。
2．堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市場化選聘，樹立和強化正確用人導(dǎo)向，嚴格履行組織程序。
3．堅持有利于企業(yè)發(fā)展和人才成長，個人服從組織、局部服從全局。
（二）招聘程序
本次招聘以“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照如下程序組織實施：自愿報名->簡歷篩選->資格審查->競聘答辯->錄用審批->組織考察->討論決定->公示->任命。
（三）報名時間及要求
應(yīng)聘人員于2026年4月13日（周一）12：00之前通過招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘）發(fā)送簡歷。經(jīng)過初面及資格審查的人員，需根據(jù)企業(yè)要求提交《中國中元公開招聘報名表》及《應(yīng)聘人員業(yè)績檔案表》等相關(guān)競聘材料。
（四）競聘答辯時間及方式
通過初面及資格審查的人員，接到復(fù)試通知后，需參加企業(yè)組織的競聘答辯會。競聘采用競聘人員自我闡述及評委提問相結(jié)合的方式。競聘人員應(yīng)圍繞競聘材料內(nèi)容進行闡述。競聘時間根據(jù)工作安排另行通知。
（五）其他要求
報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，公司對應(yīng)聘信息將嚴格保密。
聯(lián)系人：劉源梓、齊舒展
聯(lián)系電話：68203275、68203270
中國中元國際工程有限公司
人力資源部（黨委組織部）
2026年4月3日?????
