3月11日，中國中元召開2026年全面從嚴治黨工作會暨樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育動員部署會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神，安排部署公司開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育工作，總結(jié)2025年公司全面從嚴治黨工作，安排部署2026年重點任務(wù)。公司總經(jīng)理許海濤主持會議。
會議傳達了國機集團和中工國際2026年全面從嚴治黨工作會議精神，通報了公司榮獲上級單位先進表彰情況。公司黨委書記、董事長李海欣以《守正創(chuàng)新?lián)姑?砥礪奮進啟新程 為實現(xiàn)“十五五”良好開局提供堅強保證》為題，對2025年黨的建設(shè)工作進行總結(jié)回顧，部署2026年黨建重點工作任務(wù)。公司黨委委員、紀委書記馬建軍通報2025年公司紀檢工作情況并作警示教育，部署2026年紀檢工作主要任務(wù)。
會議指出，2025年，公司黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅持以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，牢牢把握集團黨建“六個再提升”目標要求，不折不扣高質(zhì)高效推動巡視整改，加強理論武裝、推進協(xié)同融合、打牢基層基礎(chǔ)、建強人才隊伍、深化作風(fēng)建設(shè)、塑造品牌形象，持續(xù)深化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，縱深推進正風(fēng)肅紀反腐，全面從嚴治黨各項工作取得顯著成效，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。
會議從六個方面部署2026年黨建重點工作：
一是強化理論學(xué)習(xí)。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，高站位高質(zhì)量推進“十五五”規(guī)劃實施，深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，一體推進學(xué)查改。
二是夯實基層基礎(chǔ)。以標準化規(guī)范化建設(shè)為重點，全面深化“三基建設(shè)”，構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙融互促的工作鏈、責(zé)任鏈、價值鏈。
三是建強人才隊伍。深化人才發(fā)展體制機制改革，深入推進科技人才梯隊建設(shè)，加大前瞻性新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域人才引進力度，有效激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力和整體活力。
四是從嚴管黨治黨。深化風(fēng)腐同查同治，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，做到以案明紀、警鐘長鳴。
五是強化宣傳思想文化工作。構(gòu)建適配公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略的文化體系，全方位、多層次推動企業(yè)文化落地見效，講好科技故事、工程故事，立體塑強品牌形象。
六是加強群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。打造有速度、有溫度、有力度的服務(wù)矩陣，加強青年人才培養(yǎng)與實踐鍛煉,發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的法寶作用，繪就團結(jié)奮斗同心圓。
會議從五個方面部署2026年紀檢重點工作。
一是強化政治監(jiān)督，保障黨中央和上級決策部署貫通落實；
二是強化正風(fēng)肅紀，鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果；
三是強化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；
四是強化巡視整改，推動整改成效轉(zhuǎn)化為治理效能和發(fā)展實效；
五是強化鐵軍意識，不斷提高紀檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。
會議就開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育進行動員部署，要求各級黨組織和黨員干部職工要深刻認識學(xué)習(xí)教育的重要意義，始終錨定“國之大者”，以實干篤行、實績實效彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)；堅守高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以改革創(chuàng)新攻堅鍛造硬核發(fā)展新功；厚植為民惠民初心情懷，以使命擔(dān)當(dāng)凝聚全員奮進合力。
會議要求，各級黨組織和黨員干部職工要以開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育為契機，用正確政績觀校準發(fā)展觀、引領(lǐng)新風(fēng)貌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障“十五五”開好局、起好步，為服務(wù)國家戰(zhàn)略、推進新型工業(yè)化建設(shè)作出更大貢獻。公司本部各部門主要負責(zé)人，各黨組織書記、支部委員，子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨委相關(guān)工作部門人員，黨風(fēng)監(jiān)督員，部分職工代表等參加會議。
